关于离婚时的经济补偿-凯发k8官网下载

　　关于离婚时的经济补偿

　　在现实生活中，通常一对男女结婚后往往就面临生儿育女，料理家务，照顾老人，而自古至今，中国又奉行男主外女主内，男方通常就在外挣钱养家，尤其是建筑行业的包工头，作坊和工场老板，更是女方是成了后勤管家!可时间一久，这些家庭的变故又是分外突出，一旦离婚，女方没有工作，没有收入，为了家庭又付出特别的多，因此自然而言就要求男方给予经济补偿!如果双方协议好，那当然没有问题，一旦协商破局，面临诉讼，一般却很难获得法律支持!这从情理上让人无法接受，但法律无情，所以在法律上让自己做到明了清楚，十分必要!

　　婚姻法第四十条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女，照料老人，协助另一方工作 等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。这就是离婚时的经济补偿法律依据!它是指男女双方离婚时，夫妻一方对家庭付出较多义务时，有权要求另一方给予补偿的法律制度。

　　从上述条文看，获得经济补偿需要符合三个条件，第一，必须是双方约定夫妻财产实行分别财产制，而且还必须书面约定!现行婚姻法对夫妻财产实行三种形式，一是共同所有制，二是分别各自所有制，三是部分各自所有，部分共同所有。但实际生活中，特别是农村，大部分是夫妻共同所有制，即婚后所得的财产都由双方共同所有!因此，如果出现自己要做全权太太时，有必要进行书面约定，这是最基本的自我保护!

　　第二，就是在整个婚姻关系存续期间，女方为家庭付出较多义务，主要是抚育子女，照顾老人，协助另一方工作等方面，使自己丧失了时间和精力去获得其他经济收入，让女方在离婚时获得最基本的公平，以保障其基本生活!

　　第三，这种经济补偿，只在夫妻之间适用，只在一方向另一方提出离婚时才能提出!

　　以上三个条件，缺一不可，所以在实际生活中，女方在面临这种情形时，尤其是男方是从事建筑行业的或者办厂经营的，一定要进行书面约定，以此作为证据，证明夫妻之间是分别财产制，即通常说的aa制!让自己在离婚时可以得到经济补偿!