十级工伤待遇的标准-凯发k8官网下载

　　如果劳动者因为工作事项并且是在工作时间内收到伤害，那么就可以将这个伤害认定为工伤，在认定工伤以后需要对伤残等级进行鉴定，如果经鉴定机构鉴定为十级工伤的，那么十级工伤待遇的标准是怎样的呢?接下来律图小编为您详细解答，希望对大家有所帮助。

　　一、十级工伤待遇的标准

　　1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资;

　　2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

　　3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天);

　　4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天);

　　5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　6、劳动能力鉴定费;

　　7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

　　二、申请工伤伤残鉴定的时间

　　因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

　　1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;

　　2、医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

　　3、申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

　　申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的。可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

　　三、临时工能否要求享受工伤待遇

　　用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。临时工就其损伤有权依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。临时工所在企业未依法参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用。

　　本文由河北英利律师事务所资深律师李树英友情提供