工伤赔偿维权合辑21｜为何老板不愿意承担你的工伤赔偿？-凯发k8官网下载

工伤，对于每一位劳动者来说，都是一个不愿面对但又无法完全避免的风险。当不幸遭遇工伤时，劳动者往往期待得到来自用人单位的及时赔偿，以缓解经济压力并保障生活品质。然而，现实中，许多劳动者在寻求工伤赔偿时却遭遇了重重困难，尤其是当老板不愿赔偿工伤损失时，这背后究竟隐藏着哪些原因？

老板之所以不愿意赔偿工伤损失，可能是因为他没有给你购买社会保险、工伤保险、雇主责任险和意外险，也有可能是他没有给你购买社会保险和工伤保险，而是购买了其他意外险，这时他也不愿意赔偿你的损失。他认为我都为你购买了保险，有任何问题都可以找保险，向保险公司索赔，我不应该承担赔偿，从法律角度来看，老板的答复是错误的，并且违法。

一、老板逃避不如依法维权，保险不足需法律途径追索

（1）根据法律规定，作为用人单位，你是老板，聘用的员工应当为员工缴纳五险，五险包含社会保险中的工伤保险。劳动者在发生工伤后，可以向人力资源与社会保障局申请工伤认定。如果老板为你购买了这项工伤保险，他会为你办理工伤认定，让社保局对你进行相应理赔。如果他们没有为你购买保险，基本上不愿意认定工伤。作为劳动者，他为你购买了意外险，意外险赔偿多与少具体情况具体分析取决于老板为你购买的保险，意外险的赔付根据保险合同进行，有的赔偿可能会适当高一些，有的赔偿会很少，意外险的赔付不如工伤保险。

（2）劳动者在发生工伤后，如果老板不愿意申请认定工伤，而是 直接找你进行私了，如果你和老板之间能达成私了协议，就可以和解。如果你连私了协议和解协议都达不成，就可以直接走法律途径了。

（3）自己带上相关的证据到人力资源与社会保障局申请工伤认定，经审查相关部门会下达认定工伤决定书。你拿到决定书后，可以申请做劳动能力伤残鉴定，鉴定结果出来后，直接申请劳动仲裁进行工伤索赔，在证据齐全的情况下，劳动仲裁委员会支持你的工伤赔偿，即最终你可以获得相应法律规定的工伤赔偿。

二、遭遇拒赔，请务必保留证据，通过法律途径进行维权，以实现利益最大化。

首先，保留证据是至关重要的，工伤事故发生后，务必及时收集并保留与工伤有关的证据。这包括但不限于医疗记录、工伤报告、现场照片、证人证言等。这些证据将是你日后维权的重要支撑，能够证明工伤的事实以及你的损失程度。

其次，积极寻求法律援助，你可以咨询专业律师，了解工伤赔偿的相关法律规定，并寻求法律建议和帮助，律师将为你提供详细的法律指导，帮助你制定维权策略，确保你的权益得到充分保障。

最后，虽然维权的过程中你可能会面临一下困难和挑战，但只要不抛弃，不放弃，只要记住，法律是你最坚实的后盾，只要坚守法律底线，不放弃维权，你就能够找到公正的出路，为自己争取到应有的赔偿和权益保障。